在年轻化扎堆2020年，能凭借对准年轻群体的营销策略拿下大奖，58同城的这波操作牛在哪？尝试通过复盘这一年58同城超职季的营销动作，为你解密：近些年，IP成为现象级词汇，IP在品牌营销上的运用早已屡见不鲜，IP天生便是优质的“流量池”，58同城想要打造超职季IP，最好的捷径便是跨界优质IP借其势能。vivo商店推广公司但从19年开始，品牌IP跨界一时泛滥，各种IP联名让人眼花缭乱，IP势能的利用陷入同质化的困境。如何突破传统IP玩法的界限？我们从58同城超职季中看到了新可能。

以名企专属品牌IP传播物料，覆盖北上广深等76个城市的热门商圈、机杨和写字楼。在热综IP与名企跨界专属物料的不断传播中，58同城超职季将年轻人对综艺IP的关注附着于品牌的认知，通过代表性名企的传播展示，将58同城超职季“超多名企任你选”的IP年轻化基因打入大众心智。vivo商店推广开户除了借热综IP的释放影响力，58同城超职季这一次还跨界了CBA、中超、AG俱乐部、嘉行工作室等新兴的电竞、体育、文娱类IP资源。更巧妙的，58同城超职季通过发布招聘信息，将这些IP资源转换为了58超职季“名企招聘”的业务。

在IP资源转换成业务的不断展示中，58超职季成功将年轻人对电竞、体育类IP的关注转换至品牌的认知中，借此向年轻人展现58同城超职季更多元的“名企招聘”机会，消解大众对品牌信息的抵触心理，在更深层次传达58同城超职季“超多名企任你选”，焕新58同城超职季年轻化IP基因。vivo信息流竞价广告之父大卫·奥格威曾经说过：“最终决定品牌地位的，是品牌文化上的个性”面对兴趣多元、追求个性的Z世代，广告不再是传统意义的“广而告之”，而是要更精准更聚焦于圈层之内。