据教育部预测，2022年中国毕业生数量将会超过1000万人，再创历史新高。在就业人数不断攀升但我国经济增长速度在放缓的前提下，很多企业用人需求也处于缓慢恢复期。

后疫情时代，vivo广告营销平台如何助力招聘行业，为招聘行业的vivo广告主建立更有效的企业与人才间的供需桥梁？vivo广告营销给出不同的解决方案。

1、vivo广告平台洞悉流量变化 抢占流量高低

商店流量曝光在春节后呈现波动上涨趋势。在初七后逐步处于流量高位，呈现抢量高峰。元宵节后，新一波流量需求持续增长，预计在3月达到高潮。

vivo商店广告整体大盘下载均价趋于稳定，在年末稍有下滑，随后因泛娱乐带动，节后稍有回落。招聘行业在春节期间下载均价处于低谷，随后逐步上升。

作为优质低成本获量渠道，vivo信息流广告和vivo广告联盟流量在2月中旬至3月会逐步达到流量高值。

结合搜索转化热词，适当提高热门关键词出价，可获取更多转化。

2、vivo广告平台优质产品工具 提效增量事半功倍

（1）获量：自定义oCPD&平台oCPD双管齐下

①自定义oCPD：自定义oCPD的算法逻辑是基于客户上报数据，支持激活、注册。功能的原理是竞价时优先投放高转化率意向用户，提升eCPM值，在保证成本基础上进一步提升获量。

②平台oCPD：平台oCPD的算法是基于vivo广告平台媒体数据，支持新增、普通激活，能有效地基于媒体数据帮助客户引流新增/历史卸载人群。

自定义oCPD与平台oCPD双重加持，实现1+1>2的获量效果。

（2）提量：行业优质转化词跟随出价&优选词包组合出击

 跟随出价：选择目标应用，平台会根据广告主的最高出价，精准计算跟随目标应用的出价，尽可能地追随目标应用后一位的位置，帮助提高自身应用排名与获量能力，合理消耗预算。

填写时需注意：最高出价>广告组出价

抢量小tips:以跟随搜索提词场景为主，选择跟随应用需注意应用的近期投放量，如跟随的是量级较大应用，选择行业高转化词即可，不必勾选跟随目标应用所有词。

优选词包：vivo广告主可在添加搜索提词之后，一键勾选优选词包配合投放，为你的APP推广提效增益。

（3）vivo广告平台非商店oCOC优先拿量一键起量

oCPC优先拿量：优选拿量功能适用于全阶段的广告组，广告组下的创意会在尽量优化计费比的前提之下，根据vivo广告主流量分布，合理争取更多转化量级。

oCPC一键起量：适用于对量级需求极大的广告主，期望快速渡过冷启动期或低曝光广告。

3、vivo广告平台抢量投放秘籍 抓住流量红利期

招聘行业春招投放节奏主要分为四个时间节点：储备期（12月初-春节前一周）、冲刺期（大年初七-元宵节），爆发期（元宵节-4月中）、收尾期（4月中-5月底）。

为帮助招聘行业vivo广告主在“金三银四”中获量增长，vivo广告营销平台推出提效抢量攻略，建议广告主们提前布局，抓住节点流量高峰。

储备期

商店

以新增激活为目标做蓄客储备

非商店

用少量预算去测试最佳创意类型，快速精准定位与行业流量场景适配的用户人群，为后期冲刺做充分准备。